近年来，射洪市立足发展实际，聚焦技能人才队伍建设，通过拓宽引才渠道、建强聚才平台、创新育才模式、优化留才生态，持续夯实技能人才根基，为高质量发展注入“源头活水”。

拓宽渠道，构建“精准对接”引才“活水源”。积极发挥“遂州英才”“洪城英才”“春风行动”等招引活动的桥梁纽带作用，2025年累计举办各类招聘活动166场，为企业链接优质人才2926名，助力人才供需精准对接。

建强平台，充盈“载体支撑”聚才“蓄水池”。充分发挥技能大师工作室、实习实训基地等载体的集聚作用，成功推荐1个项目入选2025年度四川省技能大师工作室建设项目名单，让技能人才交流有平台、成长有空间，持续强化人才承载能力。

创新培育，打造“供需适配”育才“输水带”。构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。2025年开办“订单班”2个；打造“川中锂工”“酒乡匠人”等四大劳务品牌矩阵，带动相关产业就业创业15.6万余人，年创造劳务经济收入85.8亿余元，推动培育与需求精准衔接。

筑巢留才，筑牢“近悦远来”留才“暖水港”。提升服务保障质效，当好人才“店小二”。落实“人才十条”，营造“尊重人才、关爱人才、崇尚创新”的浓厚氛围；2025年发放技能人才岗位津贴45.77万元，增强人才的归属感、获得感、幸福感，让人才真正扎根落户、发光发热。