为进一步规范劳动人事争议处理流程，统一案件裁判尺度，提升劳动争议裁审衔接质效，切实保障劳动者和用人单位双向合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，5月25日，射洪市人民法院、射洪市人社局联合召开劳动人事争议案件工作联席会。

会议聚焦近期劳动人事争议调处、仲裁及审判工作中的重点、难点问题展开深入研讨。参会人员围绕劳动关系确认、经济补偿金核算等高频争议事项，结合典型案例逐一分析研判，细致梳理案件办理过程中的分歧要点、争议焦点。双方坦诚交流办案经验、统一法律适用标准、规范案件处置流程，针对部分疑难复杂争议问题充分磋商、交换意见，最终就相关争议事项的认定标准、处置方式达成统一共识，有效破解了裁审衔接中的堵点、难点问题，为后续同类案件规范化办理筑牢基础。此次联席会的召开，进一步健全完善了法院、人社部门劳动争议多元化解联动机制，有效拉近了裁审工作衔接距离，对提升劳动争议案件办理质量、效率和公信力具有重要意义。

下一步，射洪市人社局将持续深化与市法院的常态化沟通协作机制，常态化开展业务交流、案例研讨、信息共享工作，不断凝聚司法、行政工作合力。同时，持续优化劳动争议调处服务，前移维权服务关口，加大劳动关系法律法规宣传普及力度，健全矛盾纠纷源头预防、多元化解、高效处置全链条工作体系，既全力维护劳动者合法权益，也依法保障用人单位正常生产经营秩序，持续夯实和谐劳动关系根基，为全市经济社会高质量发展营造稳定有序的用工环境。