今年以来，市人社局全面推行治理欠薪“五个一”工作模式，加大欠薪源头化解力度，让农民工“安薪”更安心。

筑牢源头治理防线，专班统筹与专户管理双向发力。一个专班“统”全局，变“各自为战”为“协同作战”。成立由人社、住建、公安等部门组成的治理欠薪工作专班，召开联动机制会议2次，联合开展专项检查35次。一个专户“管”资金，保障农民工工资足额发放。严格落实工资专用账户管理，专户资金实行封闭运行，确保专款专用。目前，全市在建项目开设农民工工资专户共计82个，均通过专户发放农民工工资。

织密全程防控网络，监管预警与应急保障双重推进。一个机制“盯”动态，线上线下织牢“监督网”。线上，全面应用农民工工资支付监控预警平台，及时处置平台预警27条，有效提前介入化解欠薪隐患。线下，强化日常巡查和专项检查，重点核查工资专户、总包代发、实名制管理、工资保证金等制度落实情况。同时，畅通投诉举报渠道，对欠薪线索实行“接诉即办”、限时核查。一个预案“保”底线，应急处突跑出“加速度”。制定射洪市欠薪突发事件应急处置预案，明确应急响应级别、启动条件、处置程序和各部门职责，确保关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”；设立应急周转金，用于垫付被欠薪农民工的临时生活费或部分工资，帮助解决基本生活困难。

提升精准化解效能，分类处置与联合惩戒双管齐下。一个流程“严”规范，分类施策实现“高效化解”。建立“分类处置、联动执法、行刑衔接”的高效处置流程。对于一般性欠薪案件，由人社部门依法责令限期支付；对于涉及工程款纠纷、违法分包转包等复杂案件，由专班协调行业主管部门、公安、法院等介入处置；对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。受理办结欠薪案件115起，追回工资3053万元，移送公安机关立案侦查1件。同时，严格落实“黑名单”管理制度，对严重拖欠工资的用人单位及有关人员实施联合惩戒，使其“一处失信、处处受限”。