2012年县就业局在县委、县政府的领导和上级主管部门的精心指导下，以科学发展观统领全局，紧紧围绕贯彻落实国家就业再就业政策这条主线，认真落实创业带动就业政策，切实抓好培训就业工作，建立健全就业援助制度、狠抓效能建设抓得实，机关作风转变快，民生工程效果好。

　　一、强化效能制度建设与中心业务工作的紧密结合

　　先后建立健全了首问责任制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制、职位代理制等制度28个，实行公开承诺，流程上墙，责任定位，目标到人，效果落实，并同业务工作同步推进、同步检查、同步考核。

　　二、以“三解”、“十个一”为载体，有效转变机关作风

　　以解决干部在就业工作中存在的学习不够全面系统、解决工作态度不够好、解决工作责任心不够强和工作标准不高安于现状等问题，做到服务群众“嘴巴甜一点、微笑多一点、脑筋活一点、行动快一点、讲话清一点、做事勤一点、理由少一点、度量大一点、脾气小一点、责任心强一点”，切实转变机关作风，提高办事效率，提升服务质量。

　　三、就业民生工程成绩显著

　　确保了时间任务同步前行、任务完成超前。1-7月，全县实现城镇新增就业4466人，占市计划5950人的75％。其中：下岗失业人员再就业2070人，占市计划2700人的77%，帮助就业困难人员515人实现就业，占市计划700人的74%；城镇登记失业率控制在4.20％以内；组织完成了创业培训450人，培训合格率达80%以上，创业成功率50%以上；办理《就业失业登记证》8500本，帮助105户自谋职业、自主创业人员和劳动密集型小企业落实小额担保贷款1100万元，占市目标任务800万元的137%；举办劳务用工现场、专场招聘会8场，办理求职登记5650人，组织指导全县农村劳动力转移就业31.5万人次，占市目标任务的92.6%，实现劳务收入25.5亿元；协调处理劳务纠纷43件，挽回经济损失292.4万元，有效维护了社会和谐稳定。