一是精准对接需求，深化区域协同。打破地域壁垒，牵头协同编制《成渝地区双城经济圈人才需求目录》，建立动态更新的人才需求台账，实现区域人才资源互补共享。二是优化招引模式，提升引才质效。依托“省统考”“遂州英才”等品牌引才活动，通过考试、考核相结合的规范方式，招录事业人才372名；赴高校开展专场推介，成功签约高层次人才27名；全年举办线上线下招聘活动176场，为企业匹配优质人才2980人次，带动城镇新增就业7441人。三是创新柔性引智，赋能产业发展。支持重点产业企业以顾问指导、短期兼职、项目合作等方式柔性引进人才；高质量承办“智兴天府专家行”走进射洪暨川渝专家服务合作五周年活动，同步开展遂宁市专家人才服务基层行动，邀请川渝专家24名，开展技术指导35次，破解技术难题43项，提出发展建议56条，惠及群众超1万人，平台集聚专家、服务发展的能力显著增强。