近年来，射洪市深入实施“三支一扶”计划，以“1+9+N”服务体系为抓手，精准施策筑牢人才支撑线，让高校毕业生在基层一线安身安心、成长成才，为乡村振兴注入鲜活力量。自第四轮“三支一扶”计划实施以来招募“三支一扶”人员84人，形成“引得进、留得住、用得好、流得优”的良性循环。

一、建强服务体系，织密保障网络。构建以基层服务单位为主体，组织、人社、财政、行业主管等部门协同，服务链部门联动的“1+9+N”服务体系，全方位做好人员服务管理。全面落实工作生活补贴、社保参保、公积金缴存等基础保障，消除人才后顾之忧。常态化开展走访座谈和节日慰问，加强思想沟通和心理疏导，及时解决工作生活难题，让“三支一扶”人员安心扎根基层。

二、聚焦实践锤炼，搭建成长阶梯。紧扣岗位核心需求，推行“岗需匹配+实践淬炼+精准赋能”培育模式，让高校毕业生在基层一线快速成长。招募前开展岗位需求摸排，确保人岗适配、人尽其才。实施“导师帮带”计划，择优遴选业务骨干担任导师，通过“一对一”带教，手把手传授工作方法和经验。搭建“基层实践练兵场”，安排人才参与乡村振兴重点项目、应急处突、民生服务等一线任务，在实战中锤炼本领，形成“精准匹配—导师引路—实战成才”的全链条成长体系。

三、畅通发展渠道，强化后续赋能。建立多元后续发展路径，让基层经历成为人才成长的“加分项”，破解人才留任难题。结合乡镇事业单位空编情况，为服务期满人员提供考核招聘机会，近五年累计考核招聘31人到乡镇事业单位，推动实现职业稳定发展。同时配套职业培训、岗位挖掘、创业孵化等措施，全方位助力服务期满人员就业创业。

下一步，射洪市将持续深化“三支一扶”计划实施，进一步细化培育措施、拓宽成长通道，让更多优秀高校毕业生扎根基层、奉献基层，为乡村振兴和基层发展提供更加坚实的人才支撑。