近期，射洪市围绕中央和省、市治理欠薪工作决策部署，通盘谋划，多措并举，集中发力，深入推进治理欠薪冬季行动，有效保障劳动者合法权益，全力维护社会大局和谐稳定。
加强组织领导，精心统筹部署。把治理欠薪冬季行动作为当前重要民生工程来抓，形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，有关部门齐心协力的工作态势。及时召开保障农民工工资支付工作联动机制暨治理欠薪冬季行动部署会议，研判工作形势，制定行动方案，分解行动任务，压紧压实联动机制成员单位责任。按时召开部门协调会议，对阶段性工作进行统筹、调度，推动治理欠薪冬季行动高效有序开展。
聚焦源头防控，开展普法督导。利用合理时机，依托各类媒体载体，采取灵活多样的方式，积极开展普法宣传，进一步增强企业依法用工和劳动者依法维权意识。加大对工程建设领域的督查力度，从严整治违法发包、违法分包等问题。督促施工单位严格实行实名制管理、依法缴纳农民工工资保证金，着力推动工程建设领域全面落实保障农民工工资支付工作制度。以劳动密集型企业、在建工程项目、政府投资及国企建设项目、政府与社会资本合作项目为重点，强化巡查督导，有效防范化解欠薪隐患。
部门协同联动，形成治欠合力。重点责任单位各选派一名业务骨干组成工作专班，实行“一站式”办公，进一步增强治理欠薪实效。行业主管部门加强对各自领域内重点行业、企业、在建工程项目的监管，发现问题及时处置。政府投资及国企建设项目、政府与社会资本合作项目责任部门，会同财政部门、市属平台公司、社会资本方积极做好资金保障监管。人社、公安、法院等部门对标履职尽责，共同构建治理欠薪工作闭环。
靶向施策整治，打击违法行为。针对历史遗留欠薪问题，全力做好群众安抚工作，不断寻找问题化解突破口，力争早日“清仓见底”。针对重大疑难欠薪问题，及时制定攻坚“作战图”，实行“提级办案、领导包案、部门督办、分线主抓”，确保问题化解取得实效。针对一般欠薪问题，坚持调解前置，突出立案查处，强化监察仲裁互动和行刑衔接，做到“快接、快核、快处”。截至目前，已协商调解欠薪问题16起，司法侦办欠薪案件1件，为300余名劳动者追回欠薪400余万元。
强化应急处突，全力预防舆情。结合治理欠薪工作形势，进一步完善应急处突、舆情防控化解预案，加强应急处突、舆情防控化解演练，确保一有“风吹草动”能够“上得去、防控住、处置好”。坚持疏堵结合，多元化解劳资纠纷，强化应急值班，密切关注重点人群动态，坚决防止因欠薪问题引发影响社会稳定的事件。加强舆情预警监测，主动回应媒体及社会各界对欠薪问题的关切，积极发声澄清事实，全力防止出现负面舆情。