2024年度
射洪市退役军人事务局部门决算
公开时间：2025年9月3日
第一部分 部门概况
一、部门职责
负责全市退役军人移交安置、优待抚恤、就业创业、服务保障、烈士褒扬纪念、拥军优属等事务工作。贯彻执行国家退役军人相关工作政策并组织实施。建立健全退役军人管理保障体制，协调各方力量更好为军人军属服务，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业
二、机构设置
射洪市退役军人事务局为一级预算单位，其中行政单位1个：射洪市退役军人事务局，内设股室5个，分别为：办公室、安置就业股、优抚褒扬股、双拥工作股、思想政治与应急信访股。其他事业单位3个：射洪市退役军人服务中心，射洪市军队离退休干部休养所，射洪市烈士纪念设施保护中心，均非独立核算。
第二部分 2023年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2024年度收、支总计均为13947.86万元。与2023年度相比，收、支总计各增加347.73万元，增长2.6%。主要变动原因是民生项目每年例行调资。
（图1：收、支决算总计变动情况图）
二、收入决算情况说明
2024年度本年收入合计13947.86万元，其中：一般公共预算财政拨款收入13900.19万元，占99.7%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入47.67万元，占0.3%。
（图2：收入决算结构图）
三、支出决算情况说明
2024年度支出合计13947.86万元，其中：基本支出510.45万元，占3.7%；项目支出13437.41万元，占96.3%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。
（图3：支出决算结构图）
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2024年度财政拨款收、支总计均为13900.19万元。与2023年度相比，收、支总计各增加300.06万元，增长2.2%。主要变动原因是民生项目每年例行调资。
（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2024年度一般公共预算财政拨款支出13900.19万元，占本年支出合计的99.7%。与2023年度相比，一般公共预算财政拨款支出总计增加300.06万元，增长2.2%。主要变动原因是本年度项目例行调资。
（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2024年度一般公共预算财政拨款支出13900.19万元，主要用于以下方面：社会保障和就业支出13249.16万元，占95.3%；卫生健康支出611.56万元，占4.4%；住房保障支出39.47万元，占0.3%。
（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2024年度一般公共预算支出决算数为13900.19，完成预算100%。其中：
1.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:支出决算为48.16万元，完成预算100.00%。
2.社会保障和就业（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）:支出决算为50.92万元，完成预算100.00%。
3.社会保障和就业（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）: 支出决算为33.92万元，完成预算100.00%。
4.社会保障和就业（类）抚恤（款）义务兵优待（项）: 支出决算为972.59万元，完成预算100.00%。
5.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）褒扬纪念（项）:支出决算为17.06万元，完成预算100.00%。
6.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）其他优抚支出（项）：支出决算为9057.15万元，完成预算100%。
7.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）退役士兵安置（项）：支出决算为730.19万元，完成预算100%。
8.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）军队移交政府的离退休人员安置（项）：支出决算为442.13万元，完成预算100%。
9.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）军队移交政府离退休干部管理机构（项）：支出决算为15.81万元，完成预算100%。
10.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）退役士兵管理教育（项）：支出决算为12.81万元，完成预算100.00%。
11.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）军队转业干部安置（项）：支出决算为951.93万元，完成预算100.00%。
12.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）其他退役安置支出（项）：支出决算为258.36万元，完成预算100.00%。
13.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）行政运行（项）：支出决算为171.39万元，完成预算100.00%。
14.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）一般行政管理事务（项）：支出决算为37.8万元，完成预算100.00%。
15.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）拥军优属（项）：支出决算为142.98万元，完成预算100.00%。
16.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）事业运行（项）：支出决算为230.52万元，完成预算100.00%。
17.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）其他退役军人事务管理支出（项）：支出决算为75.44万元，完成预算100.00%。
18.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：支出决算为15.68万元，完成预算100.00%。
19.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：支出决算为4.16万元，完成预算100.00%。
20.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗（项）：支出决算为1.07万元，完成预算100.00%。
21.卫生健康支出（类）优抚对象医疗（款）优抚对象医疗补助（项）：支出决算为560.44万元，完成预算100.00%。
22.卫生健康支出（类）优抚对象医疗（款）其他优抚对象医疗支出（项）：支出决算为30.21万元，完成预算100.00%。
23.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：支出决算为39.47万元，完成预算100.00%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2024年度一般公共预算财政拨款基本支出510.45万元，其中：
人员经费463.03万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、对个人和家庭的补助等。
公用经费47.42万元，主要包括：主要包括：办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务支出等。
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2024年度“三公”经费财政拨款支出决算为6.14万元，完成预算95.9%，较上年度减少0.25万元，下降3.9%。原因是厉行勤俭节约、控制“三公”经费，决算数小于预算数主要原因是厉行勤俭节约、控制“三公”经费。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2024年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算4.18万元，占68.1%；公务接待费支出决算1.96万元，占31.9%。具体情况如下：
（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）
1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。
2.公务用车购置及运行维护费支出4.18万元,完成预算97.2%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2023年度减少0.12万元，下降2.7%。主要原因是厉行勤俭节约、控制“三公”经费。其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2024年12月31日，单位共有公务用车1辆，其中：轿车0辆、越野车1辆、载客汽车0辆。公务用车运行维护费支出4.18万元。主要用于业务外出所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
3.公务接待费支出1.96万元，完成预算93.3%。公务接待费支出决算比2023年度减少0.13万元，下降6.3%。主要原因是厉行勤俭节约、控制“三公”经费。其中：国内公务接待支出1.96万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的用餐费等。国内公务接待13批次，160余人次（不包括陪同人员），共计支出1.96万元，具体内容包括：双拥创建工作、烈保调研、信访工作、就业创业现场会等公务接待。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2024年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2024年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2024年度，射洪市退役军人事务局机关运行经费支出47.42万元，比2023年度增加2.99万元，增长6.7%。主要原因是本年度人员变动增加4人。
（二）政府采购支出情况
2024年度，射洪市退役军人事务局政府采购支出总额1.78万元，其中：政府采购货物支出1.78万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。主要用于办公设备购置。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
（三）国有资产占有使用情况
截至2024年12月31日，射洪市退役军人事务局共有车辆1辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、其他用车1辆，其他用车主要是用于业务外出所需。单价100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。
（四）预算绩效管理情况
根据预算绩效管理要求，本部门在2024年度预算编制阶段，组织对义务兵家庭优待金、“四大班子”走访慰问等20个项目开展了预算事前绩效评估，对20个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取20个项目开展绩效监控。
组织对2024年度一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算以及资本资产、债券资金等全面开展绩效自评，形成射洪市退役军人事务局2024年度部门整体（含部门预算项目）绩效自评报告、5个专项预算项目绩效自评报告，其中，2024年度部门整体（含部门预算项目）绩效自评得分为97.66分；优抚对象抚恤和生活补助-2024预算项目绩效自评得分为100分,绩效自评综述：项目完成了预定的绩效目标,项目资金发放及时、政策落实准确性方面表现良好，服务对象满意度高。绩效自评报告详见附件。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。
3.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）是机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）是指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老 保险费支出。
4.社会保障和就业（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）是指用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期 抚恤金以及丧葬补助费。
5.社会保障和就业（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）是指按规定用于伤残人员的抚恤金和按规定开支的各种伤残补助费。
6.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）义务兵优待（项）是指义务兵优待方面的支出。
7.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）褒扬纪念（项）反映各级政府用于烈士纪念设施和军人公墓的修缮维护、烈士遗骸搜寻发掘鉴定、英烈事迹宣传等烈士褒扬工作支出，以及烈士纪念设施保护单位的运行支出。
8.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）其他优抚支出（项）是指其他用于优抚方面的支出，包括向优抚对象发放的价格临时补贴等支出。
9.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）退役士兵安置（项）是指按规定用于伤残义务兵的一次性建房补助，对符合条件 的退役士兵、转业士官的安置支出。
10.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）军队移交政府的离退休人员安置（项）反映移交政府的军队离退休人员安置支出。
11.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）军队移交政府离退休干部管理机构（项）反映退役军人事务部门管理的军队移交政府安置的离退休干部管理机构列入事业编制的人员经费、公用经费以及管理机构用房建设经费等支出。
12.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）退役士兵管理教育（项）是指退役士兵职业教育、转业士官待分配期间管理教育、医疗等支出。
13.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）军队转业干部安置（项）是指军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出 。
14.社会保障和就业支出（类）退役安置（款）其他退役安置支出（项）是指其他用于退役安置方面的支出。
15.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）行政运行（项）是指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
16.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）一般行政管理事务（项）是指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
17.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）拥军优属（项）是指开展拥军优属活动的支出。
18.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）事业运行（项）是指事业单位的基本支出，不包括行政单位(包括实行公务 员管理的事业单位)后勤服务中心、医疗室等附属事业单位。
19.社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）其他退役军人事务管理支出（项）是指其他用于退役军人事务管理方面的支出。
20.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）是指财政部门安排的行政单位(包括实行公务员管理的事业 单位，下同)基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
21.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）是指财政部门安排的公务员医疗补助经费。
22.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗（项）是指其他用于行政事业单位医疗方面的支出。
23.卫生健康支出（类）优抚对象医疗（款）优抚对象医疗补助（项）是指规定补助优抚对象的医疗经费。
24.卫生健康支出（类）优抚对象医疗（款）其他优抚对象医疗支出（项）是指除优抚对象医疗补助以外的其他优抚对象医疗支出。
25.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）是指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的 基本工资和津贴补贴以及按规定比例为职工缴纳的住房公积金。
26.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
27.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
28.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
29.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 附件
附件1
射洪市退役军人事务局
预算绩效评价报告
一、部门（单位）基本情况
（一）机构组成。射洪市退役军人事务局设置6个股室，2个中心，1个军休所，即：市委退役军人事务工作领导小组办公室秘书股、办公室、优抚褒扬股、安置就业股、思想政治与应急信访股、市退役军人服务中心、市军队离退休干部休养所、市烈士纪念设施保护中心。
（二）机构职能。射洪市退役军人事务局为射洪市人民政府的工作部门,其主要职责是:贯彻落实中、省、市有关退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向；负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置和自主择业、自主就业退役军人服务管理工作；组织退役军人教育培训、就业创业、优待抚恤、帮扶援助等工作；拥军优属工作；负责烈士及退役军人荣誉奖励、烈士纪念设施的建设管理、纪念活动等工作。
（三）人员概况。截至2024年末，退役军人事务局人员总编制为34人，其中行政编制9人，事业编制25人。2024年末实有总人数34人，其中行政人员9人，事业人员25人。
二、部门资金收支情况
（一）收入情况
收入预算：2024年年初预算收入共计12219.76万元，其中：一般公共预算收入12219.76元，占比100%。
收入决算：2024年决算收入共计13947.86万元，其中：一般公共预算收入13900.19万元，占比99.66%，其他收入47.67万元，占比0.34%。
（二）支出情况
支出预算：2024年年初预算安排支出共计12219.76万元，其中：基本支出437.71万元，占比3.6%；项目支出11782.63万元，占比96.4%。
支出决算：2024年决算支出共计13947.86万元，其中基本支出510.44万元，占比3.66%，主要用于机关运行及机关人员各项工资待遇、保险等保障；项目支出13437.41万元，占比96.34%。主要用于优抚政策落实、烈士纪念褒扬、移交安置、就业创业、服务保障建设，双拥共建等工作。
（三）结余分配和结转结余情况。
退役军人事务局2024年无结转结余资金。
三、部门预算绩效分析
（一）部门预算总体绩效分析。根据部门预算绩效评价指标体系“总体绩效”涉及二、三级指标进行逐项绩效分析并评分，依次包括履职效能、预算管理、财务管理、资产管理、采购管理等情况。
2024年将20个特定目标类项目纳入绩效目标管理，设置了项目产出指标、效益指标、满意度指标、成本指标四个一级指标，项目产出指标以“完成数量、完成质量、完成时限”为主，效益指标以“社会效益、经济效益”为主，满意度指标以“服务对象满意度”为主，成本指标以“经济成本”为主，逐步形成了以绩效目标与预算挂钩指引各项工作开展的思路，同时对该项目绩效指标进行了优化、量化、细化。
1.履职效能
（1）重要任务一：推进优抚事业发展。
实际完成情况：2024年，我局按时足额兑现优抚待遇，全年发放各类优待抚恤资金1.02亿元。做好烈士纪念褒扬工作，开展“铸魂˙2024˙清明祭英烈”“9˙30烈士纪念日”等活动，完成在外散葬烈士——赵文清、王传浩迁葬至烈士陵园工作。
（2）重要任务二：做好安置就业工作。
实际完成情况：完成1名计划分配军队转业干部、37名由政府安排工作退役士官、259名自主就业退役士兵、1名六级伤残军人移交接收安置工作。组织市党政系统军队转业干部培训44人次，自主就业退役士兵适应性培训356人次，技能培训21人次，职业能力提升培训30人次。召开专场招聘会共10场次，累计提供岗位近万个，达成意向百余人。成功推荐34人进入中央机关招聘面试。
（3）重要任务三：全力做好双拥工作。
实际完成情况：2024年，成功创建全国十二届双拥模范城创建。射洪市与31672部队（内陆部队）、92697部队（边海防部队）签订共建协议，党政慰问团赴部队开展共建活动并赠送智慧屏、药品等物资20万元。开展双拥教育“七进”活动100余场次，帮助18名退役军人子女入学心仪学校。扎实做好送立功受奖喜报和走访慰问工作，为3名荣立二等功、64名荣立三等功、334名荣获“四有优秀士兵、军官”家庭送上立功喜报，发放奖励金1.49万元，走访慰问任务一线官兵及家属300余人、新疆喀什地区部队官兵200人，春节、“八一”期间走访慰问退役军人3万余人次，发放慰问金400余万元。
（4）重要任务四：推进退役军人服务保障体系建设。
实际完成情况：建设中心镇退役军人服务样板站4个，常态化开展“四尊崇”、“五关爱”、“六必访”。全力打造“红˙军˙情”志愿服务队品牌，组织志愿服务队综合实训69人次、开展志愿服务队活动40余场、500余人次。
2.预算管理。单位2024年整体支出自评效果良好，整体自评得分优。较好地执行了当年预算，单位收入统筹得当，年中严格按照预算法执行预算控制，预算执行到位，严控一般性支出，整体支出预算达到了均衡预算支出的目标。
3.财务管理。单位财务管理制度健全，财务岗位设置完善，资金使用规范。
4.资产管理。资产管理已纳入国有资产信息管理系统，信息及时更新，管理到位。根据国有资产管理部门相关要求，我单位及时、准确、全面开展资产清查工作情况，全面掌握了本单位国有资产的具体数量和使用情况，按时上报资产清查报表，报表数据真实、准确、全面。
5.采购管理。我单位严格按照《中华人民共和国政府采购法》和政府采购目录依程序进行采购，实施的计划与政府采购预算一致，并按政府采购程序和有关规定完善采购手续，执行的实施计划与备案的实施计划一致，政府采购执行率100%。
（二）部门预算项目绩效分析。
人员类项目绩效分析。该类项目总数73个，涉及预算总金额453.09万元，1—12月预算执行总体进度为99.9%，其中：预算结余率大于10%的项目共计0个。
运转类项目绩效分析。该类项目总数22个，涉及预算总金额47.93万元，1—12月预算执行总体进度为98.93%，其中：预算结余率大于10%的项目共计0个。
特定目标类项目绩效分析。该类项目总数20个，涉及预算总金额2874.51万元，1—12月预算执行总体进度为93.81%，其中：预算结余率大于10%的项目共计7个。
1.项目决策。根据射财发〔2024〕5号2024年部门预算批复的规定，我单位负责对项目的目标进行设置，各项指标设置完整细化，合理合格进行项目入库。
2.项目执行。我单位遵循“先有预算，后有支出”的原则，结合单位年度工作情况，严格按照批复的预算项目、科目和金额，合理规范使用项目经费，年度预算项目调整次数少，项目预算执行进度进展良好，无违规记录，各项经费的开支范围均以预算批复为基准。
3.目标实现。2024年，市退役军人事务局按计划完成了各项预定工作任务，机关整体支出绩效目标全部实现，确保了全国双拥模范城创建、抚恤优待、安置就业等工作的正常进行，确保了机关干部职工人员福利待遇的落实，确保了机关正常运转。
（三）绩效结果应用情况。
我单位预算报送及时合规、财务核算规范、内控制度建设较完善，及时进行了绩效目标公开和自评公开，较好地完成了各项目标工作。2024年整体支出自评得分97.66分，整体自评得分优。
四、评价结论及建议
（一）评价结论。本部门按要求对2024年部门整体支出开展绩效自评，从评价情况来看预算执行良好，项目决策依据充分，资金分配合规，项目管理完善，能够完成组织实施。
（二）存在问题。年中追加项目较多，年初预算编制不够准确。
（三）改进建议。准确编制预算，加强资金管理。
附件：1.2024年部门整体支出绩效自评得分表
2.2024年度项目支出绩效自评表
附件2
射洪市退役军人事务局
优抚对象抚恤和生活补助专项
支出绩效自评报告
一、项目概况
（一）设立背景及基本情况。为切实保障优抚对象合法权益，根据《军人抚恤优待条例》等政策法规，通过发放抚恤和生活补助，解决优抚对象生活困难，提升其生活质量，增强荣誉感与归属感，维护社会稳定。
（二）实施目的及支持方向。本项目主要对伤残军人、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人等优抚对象，按规定标准发放定期抚恤和生活补助资金，并完成资格动态审核、数据更新等工作。报告期内，已完成全年资金发放任务，覆盖9635名优抚对象，发放率达100%。
（三）预算安排及分配管理。项目预算资金总额50万元，实际到位资金830.73万元，资金到位率100%；实际支出830.73万元，资金执行率100% 。资金使用严格遵循财政管理制度，专款专用，无截留、挪用现象。
（四）项目绩效目标设置。确保优抚对象抚恤和生活补助按时足额发放，提升优抚对象生活保障水平，促进社会和谐稳定。在报告期内，实现资金发放准确率100%、发放及时率100%，优抚对象满意度达95%以上，推动优抚对象生活质量稳步改善。
二、评价实施
（一）评价目的。本次绩效评价旨在全面评估项目资金使用效益、政策落实效果及管理水平，总结经验、发现问题，为后续优化政策、提升服务提供依据。
（二）评价方法。采用定量与定性相结合的方式，综合运用比较法、公众评判法、成本效益分析法，通过查阅资料、数据核查、实地走访等手段收集信息。
三、绩效分析
（一）通用指标绩效分析
1.项目决策。立项依据充分，符合国家政策导向；绩效目标设置明确、可量化，与项目内容高度契合；资金分配科学合理，优先保障重点优抚对象。
2.项目管理。严格执行专款专用制度，审批流程规范，但存在部分资金拨付周期较长的问题。
3.项目实施。资格审核、动态管理机制较完善，但信息化程度有待提升，数据更新存在滞后现象。
4.项目结果。通过发放优抚对象抚恤和生活补助，提升优抚对象生活保障水平，促进社会和谐稳定。
（二）专用指标绩效分析
1.发放及时率。实际发放及时率达到100%，实现按时发放目标。
2.发放准确率。通过严格的信息审核和复核机制，发放准确率达到100%，有效避免了错发、漏发情况。
（三）个性指标绩效分析
社会效益显著，有效改善优抚对象生活条件，提升其社会地位；通过政策宣传和精准服务，优抚对象满意度达95%，高于预期目标；长期来看，有助于增强国防动员能力，促进军民融合发展。
四、评价结论
经综合评价，评价等级为优。项目在资金发放及时性、政策落实准确性方面表现良好，但在部分环节仍存在改进空间。
五、存在主要问题
（一）信息化管理不足。部分镇（街道）对数据更新不及时，导致动态管理效率较低。
（二）政策宣传覆盖面有限。部分优抚对象对政策调整理解不到位，存在误解。
六、改进建议
（一）加强信息化建设。加强部门协同，实现数据实时更新和跨部门共享，提升管理效率。
（二）创新政策宣传方式。利用新媒体平台、方言广播等多样化形式，深入基层开展政策宣讲，确保优抚对象及时了解政策动态。
附件3
射洪市退役军人事务局
“拥军优属工作”专项预算项目支出
绩效自评报告
一、项目概况
（一）设立背景及基本情况。市退役军人事务局主要职责是组织、指导、实施全市双拥工作，负责退役军人事务对外交流与合作、信息化建设和宣传报道工作，具体承担双拥模范城创建相关工作。市退役军人事务局的成立，为进一步加强和完善全市双拥工作组织体系，推动双拥工作开展，奠定了坚实的基础、提供了坚强组织保证。市退役军人事务局严格贯彻落实党和国家、省委省政府、遂宁市委、市政府和市委、市政府对双拥工作的决策部署，崇尚军人、尊重退役军人，营造出拥军优属、拥政爱民的社会氛围。
（二）实施目的及支持方向。深入扎实开展双拥共建、新兵入伍慰问、边海防部队慰问等活动，为立功受奖人员发放奖励金，巩固双拥创建成果。
（三）预算安排及分配管理。截至2024年12月底，全年收到双拥工作经费地方财政预算资金500000元，实际支出经费467595.17，全年执行率达到93.52%。项目所有开支均按照市退役军人事务局财务管理制度执行，资金的使用严格把关，整个项目的运行完全按照市退役军人事务局内部管理制度、市委、市政府及市财政的有关规定执行。资金发放后及时进行账务处理，会计核算规范，单位内部不定期进行抽查，严格工作人员作风，不存在违规违法的问题。
（四）项目绩效目标设置。加强和完善全市双拥工作体系，推动双拥工作开展。开展走访慰问、双拥宣传、双拥活动、上门送喜报，营造出热爱部队、崇尚军人、敬重英雄的社会氛围，对困难的军人军属给予帮扶援助来提高群众拥军爱国的自觉性，实现社会的和谐稳定，达到长治久安、经济发展的目的。
二、评价实施
（一）评价目的。通过自评分析项目的实际产出与预期目标的差距，识别资金使用中的不合规环节，为后续资金分配、预算提供合理改进依据，确保财政预算资金“花得值，用得好”。
（二）预设问题及评价重点。根据财政资金管理要求，对绩效评价指标体系里的内容严格把关，严把资金使用范围、不折不扣地执行财务规章制度，确保巩固双拥创建成果，社会满意度达90%以上。
（三）评价选点。项目资金使用情况自查全覆盖。
（四）评价方法。2024年度预算项目绩效评估工作通过线下方式开展。按照有关规定和工作安排，我单位开展自行评估，通过自行成立组建评估组，通过收集被评估项目相关基础资料，并查阅资料、收集数据信息等，深入论证分析后，形成绩效评估报告。通过现场踏勘、与项目相关人员座谈或讨论等方法了解项目情况，收集相关资料，综合分析相关情况后，对项目的立项必要性、投入经济性、目标合理性、方案可行性以及筹资合规性实施评估。
三、绩效分析
（一）通用指标绩效分析。
1.项目决策。市退役军人事务局主要职责是组织、指导、实施全市双拥工作，负责退役军人事务对外交流与合作、信息化建设和宣传报道工作，具体承担双拥模范城创建相关工作。市退役军人事务局的成立，为进一步加强和完善全市双拥工作组织体系，推动双拥工作开展，奠定了坚实的基础、提供了坚强组织保证。市退役军人事务局严格贯彻落实党和国家、省委省政府、遂宁市委、市政府和市委、市政府对双拥工作的决策部署，崇尚军人、尊重退役军人，营造出拥军优属、拥政爱民的社会氛围。经费主要用于双拥宣传、活动开展、慰问入伍新兵、现役军人立功受奖奖励金、走访慰问驻军部队和退役军人及其他优抚对象。市退役军人事务局作为双拥工作主体实施单位，严格按照中、省、市相关文件要求落实双拥工作开展。
2.项目实施。市退役军人事务局严格贯彻落实党和国家、省委省政府、遂宁市委、市政府和市委、市政府对双拥工作的决策部署，崇尚军人、尊重退役军人，营造出拥军优属、拥政爱民的社会氛围。2024年度市本级财政预算拥军优属工作经费500000元，实际支出467595.17元，主要用于双拥宣传、活动开展、慰问入伍新兵、现役军人立功受奖奖励金、走访慰问驻军部队和退役军人及其他优抚对象等。
3.项目结果。通过本项目资金预算，全面落实中央、省、市双拥工作决策部署，确保拥军优属工作经费标准合理增长，提升工作成效，营造出热爱部队、崇尚军人、敬重英雄的社会氛围，对困难的军人军属给予帮扶援助来提高群众拥军爱国的自觉性，实现社会的和谐稳定，达到长治久安、经济发展的目的，社会满意度达到90%以上。
（二）专用指标绩效分析。本项目为民生保障类项目。此项资金预算的享受对象符合要求，执行精准合理，社会满意度达到90%以上。
四、评价结论
综合前述自评内容来看，该项目立项必要性和依据是充分，绩效目标是明确，是具备实施条件，是具有公共性，是符合财政资金支持方向。对企业军转干部解困补助预算项目支出绩效自评表打分99.4分，项目实施情况优。
五、存在主要问题
无。
六、改进建议
无。
附件4
射洪市退役军人事务局
“义务兵优待金”预算项目支出
绩效自评报告
一、项目概况
（一）设立背景及基本情况
义务兵优待金是党和国家给予义务兵家庭的一项重要优抚政策，旨在体现对军人及其家庭的关怀，激励适龄青年踊跃参军报国，解除义务兵家庭的后顾之忧 。本项目资金主要用于发放义务兵家庭优待金和应征入伍大学生一次性奖励金，资金来源为财政拨款，严格按照相关标准，以年度为周期，足额、及时发放到义务兵家庭手中。在2024年，射洪市义务兵优待金预算总额为1021.4万元，实际支出448.57万元，资金主要用于保障919名义务兵的优待金发放。
（二）项目绩效目标设置
1.总体目标：确保义务兵优待金按时足额发放，提升义务兵及其家庭的荣誉感、获得感，增强社会对国防事业的支持，促进征兵工作顺利开展，维护社会稳定和谐。
2.阶段性目标：在预算年度内，100%完成义务兵家庭信息精准核实，100%实现优待金按时足额发放，义务兵家庭对优待金发放工作满意度达到95%以上。
二、评价实施
（一）评价目的
全面、客观、准确地评估义务兵优待金预算资金使用的经济性、效率性和效益性，总结项目实施过程中的经验与不足，为优化财政资源配置、完善政策制度、提升管理水平提供依据，确保优待金政策更好地发挥社会效益。
（二）评价方法
公众评判法：将实际发放情况与预算目标、政策标准进行对比，分析资金使用的合规性和目标完成程度。通过电话访谈等方式，收集义务兵家庭对优待金发放工作的满意度评价，了解政策实施效果。综合考虑资金投入与产生的社会效益，评估资金使用的经济性和效益性。
三、绩效分析
（一）通用指标绩效分析
1.项目决策。严格依据国家和地方相关法律法规及政策文件设立，符合国防建设和优抚工作的要求，立项程序规范。绩效目标明确：总体目标和阶段性目标清晰，与政策目标紧密结合，可量化、可考核。但在部分细化指标设置上，如对促进征兵工作效果的量化指标设定不够精准，存在一定优化空间。预算编制科学：预算金额根据义务兵人数、当地经济发展水平和政策标准进行测算，资金分配合理，与项目目标相匹配。
2.项目管理。建立了完善的资金管理制度，实行专款专用，资金拨付审批流程严格，未出现挪用、截留等违规现象。
3.项目实施。退役军人事务部门与人武部门分工明确，协同配合，建立了义务兵家庭信息动态管理机制，定期对信息进行核实更新，确保优待金发放公开透明，接受社会监督。
4.项目结果。通过发放义务兵优待金，提升义务兵及其家庭的荣誉感、获得感，增强社会对国防事业的支持，促进征兵工作顺利开展，维护社会稳定和谐。
（二）专用指标绩效分析
1.优待金发放及时率。实际发放及时率达到100%，实现按时发放目标。
2.发放准确率。通过严格的信息审核和复核机制，优待金发放准确率达到100%，有效避免了错发、漏发情况。
（三）个性指标绩效分析
1.社会效益显著。义务兵家庭对优待金发放工作的满意度达到98%，增强了义务兵及其家庭的荣誉感和获得感，提升了社会对国防事业的关注度和支持度，对征兵工作起到了积极的促进作用。
2.可持续影响。该政策的持续实施，有助于营造尊崇军人的良好社会氛围，为国防和军队建设提供稳定的兵员保障，具有长期的社会效益。
四、评价结论
经综合评价，评价等级为优秀。从评价结果来看，义务兵优待金项目在资金使用、发放管理和社会效益方面取得了一定成效，但仍存在部分环节需要进一步改进和完善。
五、存在主要问题
部分增发资金发放延迟，主要原因是信息传递不及时，导致资金拨付未及时到位。
六、改进建议
加强部门间信息沟通与协作，确保资金及时足额发放到义务兵家庭手中。
附件5
射洪市退役军人事务局
“退役士兵安置”预算项目支出
绩效自评报告
一、项目概况
（一）设立背景及基本情况。根据《中华人民共和国兵役法》《四川省人民政府关于发放自主就业退役士兵地方经济补助的通知》（川府函〔2012〕218号）要求，一是补助标准。补助标准按照服役年限计算，退役义务兵每人每年6000元，退役士官每人每年7000元，服役年限不足6个月的按半年计算，超过6个月不足1年的按1年计算。二是经费保障。发放自主就业退役士兵地方经济补助所需资金列入县级公共财政预算，专款专用。省财政每年按照总水平每名退役义务兵5000元、每名退役士官6000元的标准，结合财政管理体制和接收安置人数，对各地分档给予一次性经费补助。各市(州)本级应对非扩权强县试点县给予经费补助，具体补助标准由各市(州)人民政府确定。三是人员认定。各地自主就业退役士兵的人数由民政厅审核认定，财政厅按民政厅审核认定的人数计算拨付省级补助资金。”本项资金由退役军人事务部门以打卡方式发放至自主就业退役士兵本人。
（二）实施目的及支持方向。2024年市本级财政预算4302013.7元（年初按照历年退役士兵人数预估）。发放工作公开、透明、层层把关，确保资金使用的安全性、规范性及有效性，2024年实际发放自主就业退役士兵一次性经济补助341人，合计支出4302013.7元，发放率100%。
（三）预算安排及分配管理。2024年预算本级财政资金4302013.7元，按照退役义务兵每人每年6000元，退役士官每人每年7000元，服役年限不足6个月的按半年计算，超过6个月不足1年的按1年计算，2023年秋冬季及2024年春季我局共接收秋冬季自主就业退役士兵341人，共需发放8348000元，其中使用本级财政资金4302013.7元，资金使用率100%，发放率100%。
（四）项目绩效目标设置
1.数量指标。2024年初预估发放人数273人，实际发放341人，完成率100%。
2.质量指标。2024年年初预估自主就业退役士兵地方一次性经济补助领取率为98%，实际领取率为100%。
3.时效指标。2024年年初安排在本年6月底前发放完毕，实际在5月底前全部发放到位。
4.社会效益指标。预估对自主就业退役士兵生活水平有所提高，通过回访退役士兵普遍反映增加了创业基金同时改善了生活。
5.可持续影响指标。预估退役军人就业生活等方面得到有效保障，通过回访退役士兵普遍反映增加了创业基金同时改善了生活。
6.服务对象满意度指标。预估自主就业退役士兵满意度98%，通过回访退役士兵满意度100%。
7.经济成本指标。预估人均发放标准与实际人均发放标准持平。
二、评价实施
（一）评价目的。通过自评分析项目的实际产出与预期目标的差距，识别资金使用中的低效或浪费环节，为后续资金分配提供合理改进依据，确保财政预算资金“花得值，用得好”。
（二）预设问题及评价重点。根据财政资金管理要求，对绩效评价指标体系里的内容严格把关，严把符合补助对象范围、不折不扣地执行补助标准，及时申请拨付发放补助待遇，确保资金发放到位。
（三）评价选点。项目资金使用达到全覆盖。
（四）评价方法
1.评估程序。2024年度预算项目绩效评估工作通过线下方式开展。按照有关规定和工作安排，我单位开展自行评估，通过自行成立组建评估组，通过收集被评估项目相关基础资料，并查阅资料、收集数据信息等，深入论证分析后，形成绩效评估报告。
2.评估方法。本项目通过现场踏勘、与项目相关人员座谈或讨论等方法了解项目情况，收集相关资料，综合分析相关情况后，对项目的立项必要性、投入经济性、目标合理性、方案可行性以及筹资合规性实施评估。
三、绩效分析
根据项目预算绩效评价指标体系“通用指标”“专用指标”“个性指标”涉及二、三级指标进行逐项绩效分析并评分。
（一）通用指标绩效分析
1.项目决策。根据《中华人民共和国兵役法》《四川省人民政府关于发放自主就业退役士兵地方经济补助的通知》（川府函〔2012〕218号）要求，补助标准按照服役年限计算，退役义务兵每人每年6000元，退役士官每人每年7000元，服役年限不足6个月的按半年计算，超过6个月不足1年的按1年计算。
2.项目管理。发放自主就业退役士兵地方经济补助所需资金列入县级公共财政预算，专款专用。省财政每年按照总水平每名退役义务兵5000元、每名退役士官6000元的标准，结合财政管理体制和接收安置人数，对各地分档给予一次性经费补助。各市(州)本级应对非扩权强县试点县给予经费补助，具体补助标准由各市(州)人民政府确定。
3.项目实施。2024年预算本级财政资金4302013.7元，按照退役义务兵每人每年6000元，退役士官每人每年7000元，服役年限不足6个月的按半年计算，超过6个月不足1年的按1年计算，2023年秋冬季及2024年春季我局共接收秋冬季自主就业退役士兵341人，共需发放8348000元，其中使用本级财政资金4302013.7元，资金使用率100%，发放率100%。
4.项目结果。通过本项目资金预算，全面落实自主就业退役士兵一次性地方经济补助，有效提供自主就业退役士兵就业创业基金，退役军人就业生活等方面得到有效保障，满意度达到98%以上。
（二）专用指标绩效分析
全面落实自主就业退役士兵一次性地方经济补助，有效提供自主就业退役士兵就业创业基金，退役军人就业生活等方面得到有效保障，满意度达到98%以上。
四、评价结论
综合前述自评内容来看，该项目立项必要性和依据是充分，绩效目标是明确，是具备实施条件，是具有公共性，是符合财政资金支持方向。对自主就业退役士兵一次性地方经济补助预算项目支出绩效自评表打分100分，项目实施情况优良。
五、存在主要问题
1.从近年来发放工作开展情况来看，虽然每年自主就业退役士兵地方一次性经济补助都能按时发放到位，发放率100%。但是，因我局每年年底向财政部门提出预算时，当年退役士兵还未全部回来报到，无法准确统计具体人数和发放金额，申报预算资金是按照列年退役士兵人数预估，导致与实际发放资金有一定出入。下一步，我局积极与财政部门对接，确保发放资金及时、准确发放。
2.现有的发放标准《四川省人民政府关于发放自主就业退役士兵地方经济补助的通知》（川府函〔2012〕218号）是2012年制定的，已有14年了。随着人民生活水平的提高，各项待遇都在提升，而自主就业退役士兵地方一次性经济补助发放标准没有变化，很多退役士兵提问希望提高标准的建议，希望省厅、市局向上呼吁一下。
六、改进建议
无。
附件6
射洪市退役军人事务局
2024年企业军转干部解困补贴
项目支出绩效自评报告
一、项目概况
（一）设立背景及基本情况。企业军转干部生活困难补贴是党中央、国务院高度重视解决部分企业军转干部生活困难问题，做出的一系列重要决策和部署。2002年8月，人事部等6部门联合下发《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》（人发〔2002〕82号）为切实解决部分企业军转干部生活困难问题，中央财政从2003年起每年安排一定资金，专项用于支持地方解决部分企业军转干部的生活困难问题。由于全省解困补贴标准实行逐年增长机制，我市实际落实中央、省市出台的部分企业军转干部解困政策中，所需的资金已远远大于中、省拨付的专项资金，每年地方政府都要拿出相当数量的资金进行匹配。2024年1月4日由四川省退役军人事务厅、四川省财政厅联合下发《关于调整企业军转干部解困补贴标准的通知》（川退役军人发〔2023〕100号），此文件作为2024年度企业军转干部生活困难补贴专项资金拨付依据，主要用于企业军转干部以下几个方面：一是发放月解困补贴；二是解决下岗、失业企业军转干部的工资；三是解决在岗企业军转干部工资补差；四是解决下岗、失业军转干部基本养老保险；五是解决下岗、失业军转干部基本医疗保险；六是发放遂宁市确定的待遇政策（医疗救助、死亡一次性补助、456补助、尾子款、“八一、春节”慰问费、体检费等），七是代缴自主择业军转干部医疗保险。确保我市企业军转干部待遇的及时落实兑现，市退役军人事务局作为解困补贴认定和资金发放的主责实施单位，我们严格按照中、省、市相关文件要求落实本市企业军转干部解困补贴的申报、审核、审批、资金发放及监管等工作。
（二）实施目的及支持方向。2024年度按照《关于调整企业军转干部解困补贴标准的通知》（川退役军人发〔2023〕100号）文件精神，对我市管理服务的在岗、下岗、失业、退休企业军干生活困难补贴，按时、按标准发放到位，确保我市企业军转干部的总体稳定，实现我市企业军转干部的满意度达到90%以上。
（三）预算安排及分配管理。截至2024年12月底，全年收到困补地方财政预算资金 6581800元，实际支出军转干部解困补贴专项资金5779858.86元，全年执行率达到87.82%。项目所有开支均按照市退役军人事务局财务管理制度执行，资金的使用严格把关，整个项目的运行完全按照市退役军人事务局内部管理制度、市委、市政府及市财政的有关规定执行。资金发放后及时进行账务处理，会计核算规范，单位内部不定期进行抽查，严格工作人员作风，不存在违规违法的问题。
（四）项目绩效目标设置
1.项目整体情况：全面落实我市企业军转干部解困政策，确保企业军转干部解困补贴标准合理增长，解决困难人员生活困难问题，通过本项目资金安排，用于发放企业军转干部困难补助，军队转业干部各项待遇保障及保险缴纳，全年六大节日开展座谈会及走访普遍慰问等。保障企业军转干部生活及医疗水平待遇，提升幸福感，荣誉感，确保群体社会稳定。
2.预算执行情况，2024年收到困补地方财政预算资金6581800元，实际支出军转干部解困补贴专项资金5779858.86元，全年执行率达到87.82%。
3.绩效指标情况：
（1）产出指标
①数量指标：享受省补贴企业军转干部304余人次。
②质量指标：补助标准严格按照文件规定执行，执行率达98%以上。
③时效指标：每月按时在10号左右发放补助及待遇到企业军转干部银行卡。
④成本指标：财政每年拨付企业军转干部生活困难补贴，资金来源有保障，有持续性，增加了企业军转干部转移性收入，对企业军转干部维持基本生活提供了基础保障，切实保障企业军转干部基本生活。当年按照文件要求核算每名军转干部每人每年待遇及时兑现19012.70元。
（2）效益指标
①社会效益指标：将符合条件的企业军转干部全部纳入困补享受范围，整体发挥的社会效益明显，资金发放惠及全市企业军转干部，维护了社会公平，有效维护我市社会稳定，社会效果良好，极大促进社会稳定。
②可持续性目标：企业军转干部覆盖面广，涉及人数多，具有可持续影响。
（3）满意度指标
通过此项资金安排对我市管理服务的在岗、下岗、失业、退休企业军转干部生活困难补贴，按时、按质、按量发放到位，确保了我市企业军转干部的总体稳定，实现我市企业军转干部的满意度达到90%。
二、评价实施
（一）评价目的。通过自评分析项目的实际产出与预期目标的差距，识别资金使用中的不合规环节，为后续资金分配、预算提供合理改进依据，确保财政预算资金“花得值，用得好”。
（二）预设问题及评价重点。根据财政资金管理要求，对绩效评价指标体系里的内容严格把关，严把补助对象范围、不折不扣地执行补助标准，及时申请拨付发放补助待遇，确保全市企业军转干部群体的总体稳定，其满意度达90%以上。
（三）评价选点。项目资金使用情况自查全覆盖。
（四）评价方法。2024年度预算项目绩效评估工作通过线下方式开展。按照有关规定和工作安排，我单位开展自行评估，通过自行成立组建评估组，通过收集被评估项目相关基础资料，并查阅资料、收集数据信息等，深入论证分析后，形成绩效评估报告。通过现场踏勘、与项目相关人员座谈或讨论等方法了解项目情况，收集相关资料，综合分析相关情况后，对项目的立项必要性、投入经济性、目标合理性、方案可行性以及筹资合规性实施评估。
三、绩效分析
（一）指标绩效分析。
1.项目决策。企业军转干部生活困难补贴是党中央、国务院高度重视解决部分企业军转干部生活困难问题，做出的一系列重要决策和部署。2002年8月，人事部等6部门联合下发《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》（人发〔2002〕82号）为切实解决部分企业军转干部生活困难问题，中央财政从2003年起每年安排一定资金，专项用于支持地方解决部分企业军转干部的生活困难问题。由于全省解困补贴标准实行逐年增长机制，我市实际落实中央、省市出台的部分企业军转干部解困政策中，所需的资金已远远大于中央拨付的专项资金，每年地方政府都要拿出相当数量的资金进行匹配。2024年1月4日由四川省退役军人事务厅、四川省财政厅联合下发《关于调整企业军转干部解困补贴标准的通知》（川退役军人发〔2023〕100号），按调标文件预估2024年度市本级财政预算解困补贴资金计6581800元，实际支出5779858.86元，主要用于企业军转干部以下几个方面：一是发放月解困补贴；二是解决下岗、失业企业军转干部的工资；三是解决在岗企业军转干部工资补差；四是解决下岗、失业军转干部基本养老保险；五是下岗、失业军转干部解决基本医疗保险；六是发放遂宁市确定的待遇政策（医疗救助、门诊补助及调标补差、死亡一次性补助、456补助、尾子款、“八一、春节”慰问费、体检费等）。
2.项目实施。2024年1月4日由四川省退役军人事务厅、四川省财政厅联合下发《关于调整企业军转干部解困补贴标准的通知》（川退役军人发〔2023〕100号），按调标文件预估2024年度市本级财政预算解困补贴资金计6581800元，实际支出5779858.86元，主要用于企业军转干部以下几个方面：一是发放月解困补贴；二是解决下岗、失业企业军转干部的工资；三是解决在岗企业军转干部工资补差；四是解决下岗、失业军转干部基本养老保险；五是下岗、失业军转干部解决基本医疗保险；六是发放遂宁市确定的待遇政策（医疗救助、门诊补助及调标补差、死亡一次性补助、456补助、尾子款、“八一、春节”慰问费、体检费等）。
3.项目结果。通过本项目资金预算，全面落实中央、省、市企业军转干部解困政策，确保企业军转干部解困补贴标准合理增长，解决困难人员生活困难问题，对我市管理服务的在岗、下岗、失业、退休企业军转干部生活困难补贴，按时、按质、按量发放到位，确保了我市企业军转干部的总体稳定，实现我市企业军转干部的满意度达到90%以上。
（二）专用指标绩效分析。
本项目为民生保障类项目。此项资金预算的享受对象严格符合要求，执行标准精准合理，企业军转干部的满意度达90%以上。
四、评价结论
综合前述自评内容来看，该项目立项必要性和依据是充分，绩效目标是明确，是具备实施条件，是具有公共性，是符合财政资金支持方向。对企业军转干部解困补助预算项目支出绩效自评表打分98.8分，项目实施情况优良。
五、存在主要问题
无。
六、改进建议
无。
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表