2025年市人力资源社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，按照市政府信息公开工作要求，持续增强政府信息公开力度，及时回应社会关切，不断优化政府信息公开质效。现将2025年度政府信息公开工作情况报告如下。
一、总体情况
（一）主动公开
坚持为民、便民、利民的服务理念，借助政府门户网站，重点围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等多个方面，主动公开政务信息526条，其中工作动态257条、公示公告265条、财政信息4条。
（二）依申请公开
规范依申请公开制度程序，申请登记、承办、审核、答复等各个流程严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》执行，2025年共受理政府信息依申请公开2件。
（三）政府信息管理
一是规范政府信息发布流程。严格信息发布审核程序，落实“三审”制度，全面提升政务公开规范化水平。二是健全政府信息管理机制。落实政府信息公开保密审查机制、动态调整机制、行政规范性文件政策解读回应机制，以及信息公开申请和投诉举报受理机制，推动信息公开工作制度化，保障政府信息依法、全面、及时公开。2025年，本单位未发布规范文件。
（四）平台建设
强化“射洪人社”微信公众号管理维护，提升内容质量和传播效率，确保信息传达及时准确，策划“人和党建品牌”“反欺诈反冒领”“劳动仲裁”等栏目，定期推送人社政策信息，为群众提供精准政策宣传解读。“射洪人社”微信公众号于2020年初上线，目前已发布信息1050余条，“粉丝”关注20640人。
（五）监督保障
印发《射洪市人力资源和社会保障局关于做好2025年市人力资源社会保障系统信息工作的通知》，切实加强组织领导，规范信息报送，确保信息质量，定期督促信息完成情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 4 | ||
行政强制 | 3 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 5.328 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，市人社局在政务公开工作方面虽取得了一定成效，但与上级部门的要求以及民众的期望还有一定差距。主要体现在：一是公开信息内容种类相对有限，多集中于工作动态与公示公告类信息；二是运用信息化技术推动信息公开的深度与广度仍有不足。
下一步，我局将继续严格按照市委、市政府的统一部署，持续深化政府信息公开工作：一是紧扣中心任务，突出工作重点，将社会关注、群众关切的内容作为公开核心，切实提升公开实效；二是积极运用“射洪人社”微信公众号等新媒体平台，以图文结合、通俗生动的形式做好政策宣传解读，为社会公众提供更加便捷高效的人社服务；三是强化对政府信息公开工作的监督自查，确保公开工作规范有序，全面提升政府信息公开工作的整体质量与水平。
六、其他需要报告的事项
本年度未收取信息处理费。