2024年市人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，按照市政府信息公开工作要求，不断加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会关切，不断提升政府信息公开工作质量，现将2024年度政府信息公开工作情况报告如下。
一、总体情况
（一）主动公开
2024年市人社局不断深化人社领域政府信息公开，秉持为民、便民、利民服务理念，利用政府及门户网站，围绕就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事管理、和谐劳动关系等方面，主动公开政务信息437条，其中工作动态256条、公示公告172条、财政信息9条。
（二）依申请公开
规范依申请公开制度程序，申请登记、承办、审核、答复等各个流程严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》执行，2024年共受理政府信息依申请公开3件。
（三）政府信息管理
一是规范政府信息发布流程，强化政府信息公开属性源头认定，完善政府信息发布审核流程，严格执行信息发布“三审”制度，规范政府信息产生、流转、保管全流程。二是健全政府信息管理机制，进一步完善政府信息公开保密审查机制、政府信息公开动态调整机制、行政规范性文件政策解读回应工作机制、政府信息公开申请和投诉举报受理机制等制度，使信息公开工作制度化，确保政府信息应公开尽公开。
2024年，本单位未发布规范文件。
（四）平台建设
强化“射洪人社”微信公众号管理维护，提升内容质量和传播效率，确保信息传达及时准确，策划“人和党建品牌”“反欺诈反冒领”“劳动仲裁”等栏目，定期推送人社政策信息，为群众提供精准政策宣传解读。“射洪人社”微信公众号于2020年初上线，目前已发布信息980余条，“粉丝”关注16800余人。
（五）监督保障
研究制定《市人力资源社会保障局关于做好2024年全市人力资源社会保障系统信息工作的通知》，进一步加强政务公开制度建设，严格落实对信息公开工作的指导和监督检查工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 3 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 3.552 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未结果 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
维持 | 纠正 | 结果 | 审结 | 维持 | 纠正 | 结果 | 审结 | |||||||
1 | 0 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 0 | 2 | 5 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，市人社局在政务公开方面虽然取得了一定进展，但与上级部门的要求以及民众的期望相比，仍然存在改进空间。具体表现在三个方面：一是公开的信息内容较为单一，主要集中在工作动态和公示公告上。二是在利用信息技术手段推进信息公开方面的力度不足。
2025年我局将继续按照市委市政府统一安排部署，进一步加大政府信息公开工作力度：一是围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政府信息公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政府信息公开实效。二是利用“射洪人社”微信公众号等平台，采用图文并茂、通俗易懂的方式宣传解读政策，为公众提供便捷政务服务。三是加大对政府信息公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政府信息公开工作的质量和水平。四是对局内文件、政府信息的内容进行进一步梳理和细化，把符合要求的涉及焦点、热点问题的信息进行主动公开，增加主动公开信息的数量，满足公众对政府信息的需求。
六、其他需要报告的事项
本年度未收取信息处理费。