2022年，在市委、市政府的正确领导下，市人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，按照《四川省人民政府办公厅关于进一步做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》（川办便函〔2022〕318号）要求，结合我市人社工作开展情况，现将2022年度政府信息公开工作情况报告如下。
一、总体情况
（一）主动公开
2022年，市人社局始终坚持持续深化人社领域政府信息公开，紧紧围绕人社系统年度工作任务，以为民、便民、利民为宗旨，充分发挥政府、部门网站主渠道作用。围绕就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事管理、和谐劳动关系等方面进行了信息公开，重点依托射洪市人民政府、射洪市人社局官方网站信息公开栏目，主动公开政务信息共366条。其中工作动态211条、公示公告131条、财政信息24条。
（二）依申请公开
严格按照《政府信息公开条例》关于依申请公开相关规定，不断改进工作方式和方法，稳妥推进市人社局依申请公开工作。一是积极拓宽申请渠道，提供高效便捷服务，通过现场申请、书面申请、网上申请等多种形式，为申请人申请信息公开提供便利，确保群众的申请能够得到及时受理及答复。二是严格把好受理、办理、答复三个关键环节，及时向申请人反馈申请公开信息办理进展情况并按照法定时限反馈相对人。2022年市人社局共受理政府信息依申请公开0件。
（三）政府信息管理
一是规范政府信息全流程。强化政府信息公开属性源头认定，完善政府信息发布审核流程，严格执行信息发布“三审”制度，严格政府信息管理，建立政府信息公开与保密工作沟通协作机制，规范政府信息产生、流转、保管全流程。二是健全政府信息管理机制。进一步完善政府信息公开保密审查机制、政府信息公开动态调整机制、行政规范性文件政策解读回应工作机制、政府信息公开申请和投诉举报受理机制等制度，使信息公开工作制度化，确保政府信息应公开尽公开。
（四）政府信息公开平台建设
一是不断优化单位门户网站。以便民利民为原则，对单位门户网站子栏目进行优化合并。二是提升新媒体宣传质效。加强系统新媒体管理运维，创新策划“人和党建品牌”“反欺诈反冒领”“人社活动”等栏目，定时推送人社政策资讯，精准解答群众关于人社政策的咨询。“射洪人社”微信公众号于2020年初上线，目前已发布信息700余条，“粉丝”关注9000余人。
（五）监督保障
我局高度重视信息公开工作，坚持从实际出发，细化责任分工，改进政务公开和政务服务工作的途径措施，研究制定了《市人力资源社会保障局关于做好2022年全市人力资源社会保障系统信息工作的通知》，进一步强化政务公开制度建设，推进决策执行结果公开，强化重点领域公开，全方位深入推进政务服务工作。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
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| 信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
| 规章 |
0 |
0 |
0 |
| 行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十条第（五）项 |
|||
| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
| 行政许可 |
0 |
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| 第二十条第（六）项 |
|||
| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
| 行政处罚 |
2 |
||
| 行政强制 |
0 |
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| 第二十条第（八）项 |
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| 信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
| 行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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| 商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
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| 结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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| 结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年政务公开工作还存在在新媒体技术手段运用不充分、辐射和覆盖人群不广、政务公开影响力有限等方面的不足，公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题。2023年将努力推动政务公开工作取得新进展。
一是持续抓好政务信息公开。积极推进社保和就业领域主动公开目录体系建设，进一步明确主体、内容、时限、方式等，不断提高主动公开的标准化、规范化水平。
二是用好新媒体的传播优势。除继续发挥门户网站主阵地作用外，大力发挥“射洪人社”微信公众号等新媒体优势，运用图文并茂、形式多样的方式，及时发布解读重要政策、重点事项进展成效，为公众提供更生动便捷的政务服务。
三是提高信息公开的业务水平。认真梳理近年来工作遇到的情况和问题，加强人社系统信息公开工作培训，推动解决工作中遇到的难点问题、实际困难，不断提高全系统公开工作的整体水平。
六、其他需要报告的事项
本年度未收取政府信息公开处理费。