严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《社会保险经办条例》《人力资源服务机构管理规定》《专业技术人员继续教育规定》等相关法律法规和政策文件规定的标准执行，确保检查过程的公正性、准确性和权威性，使每一项检查结果都经得起法律和时间的检验。
