2021年市人力资源社会保障局结合《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府相关工作要求，强化组织领导，不断完善公开机制，通过人社局门户网站、政府信息公开及政务公开栏等渠道和方式，主动面向社会公示公开，广泛接受社会监督,政务公开工作成效明显，现将具体情况报告如下。
一、总体情况
（一）主动公开情况
2021年，我局对本年度公开的政府信息进行了认真梳理和编目，截至12月31日，2021年新增主动公开政府信息393条，其中工作动态信息、人事信息、重要会议等动态信息218条，占35.4%；公示公告144条，占36.6%；财政信息16条，占4.1%。强化外宣工作，2021年上报工作动态、党风廉政、民生工程等信息200余条，被县级以上媒体采用200余条（其中，遂宁市人社局、遂宁人民政府、省人社厅、省人民政府等省、市级以上媒体采用40余条，网宣信息被重要媒体采用24条），信息质量不断跃升。
（二）依申请公开情况
2021年全年我局受理政府信息公开申请0件，全年未收到公民、法人和其他组织因政府信息公开提起的行政诉讼、申请行政复议案件。
（三）政府信息管理情况
建立健全政府信息管理动态调整机制。一是明确责任，指定专人负责信息公开工作，做好公开信息审查、实时更新；二是加强信息员队伍建设，定期组织业务培训，要求直属(代管)单位及时报送工作动态信息，严格执行信息发布“三审”制度，确保信息公开的及时性、准确性；四是拓宽政府信息公开渠道。在利用各种传统公开方式的同时，加强网上公开(如微信公众号)，方便群众了解相关信息。
（四）平台建设情况
一是健全工作机制，落实主体责任。分管领导直接负责，办公室具体负责，落实具体工作人员，及时发布政务公开内容。二是抓牢重点领域，突出关键信息。坚持聚焦社保养老、就业创业，农民工服务保障，高校毕业生就业创业等重点群体重点内容，突出重点领域做好信息公开。三是完成整改工作。对照市政府提出的整改要求，梳理纠错2017年以来上网公开信息，并建立纠错台账，及时逐条整改。
（五）监督保障工作情况
我局高度重视信息公开工作，成立了政务公开工作领导小组及网络与信息安全工作领导小组，落实专人负责信息发布、网站更新和日常管理维护工作。形成政务公开审查机制，对拟发布信息，由信息报送股室初审，局办公室进行内容核实与保密审查后，上报局分管领导审定并发布，坚持重要信息报局主要领导审定发布原则，确保政务信息公开准确、及时、安全。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项
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| 信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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| 规章
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0
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0
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0
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| 行政规范性文件
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0
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0
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1
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| 第二十条第（五）项
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| 信息内容
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本年处理决定数量
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| 行政许可
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0
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| 第二十条第（六）项
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| 信息内容
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本年处理决定数量
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| 行政处罚
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54
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| 行政强制
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2
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| 第二十条第（八）项
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| 信息内容
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本年收费金额（单位：万元）
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| 行政事业性收费
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0
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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| 自然人
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法人或其他组织
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总计
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| 商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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| 一、本年新收政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
|
0
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0
|
0
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
|
0
|
0
|
0
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| 三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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0
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0
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0
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0
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0
|
0
|
0
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| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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0
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0
|
0
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0
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0
|
0
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0
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| （三）不予公开
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1.属于国家秘密
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 2.其他法律行政法规禁止公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 3.危及“三安全一稳定”
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 4.保护第三方合法权益
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 5.属于三类内部事务信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 6.属于四类过程性信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 7.属于行政执法案卷
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 8.属于行政查询事项
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 2.没有现成信息需要另行制作
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 3.补正后申请内容仍不明确
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （五）不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 2.重复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 3.要求提供公开出版物
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 4.无正当理由大量反复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （六）其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 3.其他
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （七）总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 四、结转下年度继续办理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议
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行政诉讼
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| 结果维持
|
结果 |
其他 |
尚未 |
总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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| 结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计
|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计
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| 0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
|
0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
2021年，市人力资源社会保障局大力推动政府信息公开，积极配合市府办工作，虽然取得一定成绩，但仍存在部分栏目更新不及时、政策解读形式与解读关联度有待提高等问题，需在今后的工作中加以改进。
(一)加大网站常态化监查，做好信息更新工作。以企业和市民群众普遍关注的信息内容为导向，进一步加强信息的收集、整理和发布，提高政府信息公开的及时性和规范性，确保公开信息的实用性和便民性。
(二)进一步发挥信息发布、政策解读及互动交流实效。推动公开、互动、办事三位一体均衡发展，围绕社会公众关心的重点、热点问题，加大对就业、劳动保障等领域信息的发布和政策解读力度，通过动漫、图表、图片等多元化方式展示，使政策解读可视、可读、可感，让群众不断增强获得感和满意感。
六、其他需要报告的事项
今年未收取信息处理费。
射洪市人力资源和社会保障局
2022年1月10日