为进一步强化劳动争议源头治理，充分发挥调解仲裁在优化营商环境、促进劳动关系和谐中的重要作用，射洪市人社局创新工作方法、拓宽服务渠道，主动联系盛屯集团在射锂电企业，向企业“送政策、送法律、送案例”，为构建和谐劳动关系提供了法律保障。
交流中，仲裁员充分了解企业生产经营、劳动用工、劳动争议风险预警及防范措施等情况，对企业管理人员提出的规章制度制定、劳动合同签订、加班、考勤管理、调岗、劳动合同解除等问题一一进行了详细解答，并围绕企业如何依法用工、合理防范用工风险等提出了专业的意见和建议。企业负责人对市人社局主动上门问需，努力为企业排忧解难、帮助企业规范用工的做法表示充分认可和感谢，并表示按仲裁委的建议，进一步规范企业用工管理，维护职工合法权益，实现企业和职工互利共赢，共同维护和谐劳动关系。