返回射洪县人民政府网站

您所在的位置:  首页 > 乡镇网站 > 射洪县天仙镇 > 政策法规

天仙镇机关内务管理制度

【发布时间:2017-12-13】 【来源:天仙镇】 【 收藏 】 【浏览量:次】

  为进一步规范机关的内务管理,增强服务意识,提高服务效能,推动各项工作顺利开展,特制订机关内务管理制度:

  一、考勤考绩制度

  1.严格考勤管理。全体职工必须按时上班,不得无故迟到、早退、缺席、旷工,职工例会、镇干部全体会议迟到一次扣20元/人,缺席一次扣50元/人。不假早退视为迟到。上班期间不假外出视为旷工,5次迟到视为一次旷工,旷工一次扣100元,旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的,按《公务员法》规定办理。全年每人累计迟到达15次,旷工达10次的,年终考核评定为不称职,并取消年终各项奖金。

  2.严格作息纪律。机关干部实行每天签到,遇有特殊情况(含政治学习)需集中点名,以党政办通知为准。点名由党委副书记负责。每次点名的考勤表由镇党政办公室负责统计汇总,按月公布存档,并报党委副书记,送财政所各一份。

  3.严格请销假纪律。机关一律实行请销假制度,班子成员需请假的,须经党委书记批准;其他工作人员需临时请假的,须经分管领导批准,请假一天以上的,须经党委书记批准,并报党政办备案。假满必须按时返回单位上班,并及时履行销假手续,假期中如因特殊情况需要续假,要事先说明原因并经批准,才能续假,否则按旷工论处。

  4.严格工作纪律。全体职工都要模范遵守各项工作纪律要求,上班期间不准打电脑游戏、不准在任何场所赌博、不准私自外出办私事。

  5.严格工作报告。所有领导班子成员离镇外出办公事时,必须报告主要领导;中层干部离镇外出办公事时必须报告分管领导;一般干部外出办公事必须报告科室主任。离镇外出办公事须报党政办备案。

  6.严格工作考绩。工作考核分平时考核和定期考核。工作考核坚持德、能、勤、绩、廉原则,对表现良好的干部职工给予评优评奖表彰。平时考勤纳入工作考核内容,由党政办负责。平时工作考核由镇纪委、监察室和党政办进行。考勤、考核由党政办半年一通报。

  二、会议学习制度

  1.镇党委会:原则上每半月召开一次,由书记决定,党委书记或书记委托的镇长主持召开,根据需要可吸收相关人员参加,主要研究阶段性工作、组织人事、党员发展等重大决定的审定事项。

  2.财经领导小组会:原则上每季度一次,由党委书记决定并主持,领导小组成员参加,根据需要可吸收相关部门或相关办公室负责人参加,主要研究年度和阶段性财务工作、通报并审定财务收支状况,审定重大开支等。

  3.党组织生活会:包括党支部大会、民主生活会、中心学习组会、支部组织活动等。党支部大会原则上每季度召开一次,由支部书记主持,全体党员参加,方法上可与职工大会一并进行,民主生活会坚持每半年召开一次,做到会前充分准备,会后报告上级党组织;中心学习组会坚持每月召开一次;支部组织活动由支部领导安排,坚持做到活动经常化、制度化、质量化。

  4.机关工作人员会:由在家主要领导主持,根据工作需要召开,主要是总结汇报和安排布署工作,以及整顿工作作风,讨论重大问题,同时搞好职工的学习教育,主要学习党和国家的方针、政策、市场经济知识和县委、县府重大决策、重要部署等,通报全镇重大决策、决定及其阶段性工作思路。

  5.其它会议:指人代会、党代会、参观学习会、现场会、领导视察工作会、经验交流会等大型会议。要求党政办负责抓好会前准备工作、会间服务工作和会后处理工作。党政办可以抽调其他各办有关人员参加协助搞好会务工作。其中:会前准备工作包括明确会议议题、通知参会人员、拟定会议议程、会场布置、文件准备等,会间服务包括会议记录、茶水服务、食宿安排等工作。会后处理工作包括:对会议的宣传报道,信息反馈及对会后落实情况及效果的督查等工作。

  三、文秘工作制度

  1.来文处理。凡上级党委、政府和其他单位、部门的文件、简报、传真、函告等所有来文,自收文之日起,必须按拟办意见迅速传阅处理,领导批阅时间原则上不超过3天,急件必须当天处理完毕。借阅文件经办人员必须履行好手续方可借阅,防止泄漏密事件的发生,各级各部门村(居)委的报告或请示,原则上5天内报请研究作出回复,(特殊情况除外)。公文传递运转过程中,经办人员要做好记录,在那个环节出现问题,就追究与那个环节相关人员的责任。

  2.发文处理。严格按程序运转,确保公文的严肃性。所有文稿必须由分管领导审核,然后再送书记或镇长签发,不能跳格操作。复印或盖章前必须再次交党政办主任核稿,充分保证办文质量。

  四、来客招待制度

  1.镇机关来客需安排就餐的,必须经党政主要领导同意,由党政办统一扎口安排,严禁多头接待,能并则并。无特殊情况不得安排到机关伙食团外就餐。

  2.财政拨款单位来客需安排就餐的,原则上由单位自行负责。特殊情况须经镇长同意,由党政办出具招待单,并按月报帐结帐。凡未按规定办理的,镇财政所一律拒绝报销。

  3.在机关伙食团外招待客人,必须经书记或镇长同意,现金结帐,不得签单,由经手人一月内到财政所报销。

  4.严格规范接待标准,本着"热情、从简"的原则,实行对口按线作陪。

  五、有关费用管理制度

  1.办公费:机关办公用品由党政办统一购置,各办公室负责人到党政办签字领取。

  2.差旅费:机关工作人员在县内因会因公及报领材料急需乘车的,统一由党政办和财政所负责安排。到县外出差的,按有关规定办理。

  3.学习培训费:机关工作人员需参加上级组织的学习培训,经党政主要领导同意后,其费用按文件规定报销,其他学习培训一律不予报销。

  六、值班制度

  严格日常值班制度和网络值班制度,做到全年365天,每天24小时值班,随时畅通信息渠道。值班人员由党政办安排,机关全体人员轮流值班,每班人员不少于2人,法定节日每班人员不少于3人。如有重大事情必须及时报告主要领导,通知相关人员予以及时化解和处理,不得迟报、漏报。同时做好值班记录,搞好值班交接,保证值班工作的连续性,避免断档脱节。对值班不在岗被抽查到的,按50元/人处罚,实行每月一结算。

  七、实行“首问责任制”

  所有来镇政府上访的人员,第一个被问到的同志,无论领导或职工都要负责做好有关政策的解释和协调处理工作,凡因工作不当,工作作风粗暴引发事端,要严格实行责任追究,对来者确属无理取闹的,要及时化解或与派出所、司法所等相关部门联系,迅速加以制止,严禁上推下滑,敷衍了事,以维护镇机关正常的工作和生活秩序。

  八、实行责任追究制

  全体镇机关工作人员必须认真履行岗位职责,做好本职工作,逗硬执行“一岗双责”。按时按质按量完成党委政府分配的临时工作任务或重点工作任务,若因岗位履职不尽责、失职、渎职或故意制造矛盾、挑拔离间等造成工作重大失误,酿成重大安全事故,诱发不稳定因素,严格按照相关法律法规和《公务员法》有关规定追究相关人员政治、经济及法律责任。

  本管理制度从2018年元月1日起执行,过去所制订的有关规定与本规定不符的,以本规定为准。

  中共天仙镇委员会     天仙镇人民政府

  2017年12月8日

相关附件

相关链接

网站首页  |  网站地图  |  网站声明  |  联系我们  |  便民电话
版权所有:射洪县天仙镇 蜀ICP备12013223号 川公网安备 51092202000001号
主办:中共射洪县委 射洪县人民政府 承办:射洪县天仙镇
建议使用IE8以上浏览器,以取得最佳浏览效果