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天仙镇全力提升2018年度全镇党风廉政建设社会评价群众满意度的工作方案

【发布时间:2018-06-05】 【来源:天仙镇】 【 收藏

  为深入推进我镇2018年度党风廉政建设社会评价工作,切实提升群众满意度和幸福感,用务实举措和实际成效取信于民,现结合我镇实际,制定如下工作方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委七届三次全会和县纪委十三届三次全会精神,持续深化全面从严治党,夯实党风廉政建设和反腐败工作举措,增强工作实效,不断提升群众满意度和获得感,为天仙快速发展营造风清气正的政治环境。

  二、工作目标

  深入分析全县2017年度党风廉政建设社会评价群众满意指数反馈结果,坚持问题导向,查找工作短板,以务实工作举措做好2018年党风廉政建设社会评价工作,着力提升我镇党风廉政建设社会评价群众满意指数全县排位,力争实现“保六进五”的工作目标。

  三、工作任务

  (一)深刻剖析原因,扎实整改问题

  1.深入查找问题。对照社会评价结果及反馈问题,结合“12345”热线反馈问题,各村(社区)、镇直机关单位梳理并找准本村(社区)、本单位社会评价工作中的薄弱环节,问题梳理情况于5月15日前报送镇纪委。

  牵头单位:镇纪委

  责任领导:廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年5月15日前

  2.继续开展“群众最不满意的10件事”整治活动。认真落实习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上指出的“在解决人民群众最不满意的问题上下功夫”要求,由镇党政办牵头扎实开展全镇“群众最不满意的10件事”整治,各涉及整改村(社区)、镇直相关单位,要注重瞄准群众关切,制定切实可行的整改方案,定期向社会公示整改情况,收集整改意见,有效回应群众诉求;各村(社区)、镇直机关单位要结合“12345”热线问题,收集并梳理群众反映突出问题,扎实开展本村(社区)、本单位的“群众最不满意的10件事”整治活动,切实提升群众满意度。

  牵头单位:镇纪委、党政办

  责任领导:王翡翠、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年11月30日前

  3.扎实整改反馈问题。各村(社区)、镇直机关单位对照社会评价、政风行风群众满意度测评反馈问题,建立整改台账,责任到人,明确时限,扎实开展整改,能整改的,立即整改;短期不能整改的,制定计划,限时整改;无法整改的,认真做好解释工作。通过入户走访、召开广播会、坝坝会等形式,将整改情况向群众反馈、公示,并做好回访记录,问题整改及回访率要达到100%。

  牵头单位:镇纪委

  责任领导:廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年10月31日前

  (二)层层压实责任,实施重点突破

  1.层层签订社会评价工作责任书。由党委书记与各位领导签订《2018年党风廉政建设社会评价责任书》,实行社会评价工作包片制,压实各分管领导党风廉政建设责任;各位领导与各分管联系村(社区)、政府工作部门、镇直机关单位主要负责人签订《2018年党风廉政建设社会评价责任书》,督促所分管、联系领域和村(社区)、镇直机关单位扛牢社会评价宣传引导、问题整改、公开公示等各项工作责任;镇纪委要督促班子成员落实“一岗双责”,将社会评价融入日常工作,结合分管领域工作成效,加大宣传力度,结合反馈问题整改,化解群众突出问题;坚持把群众关心的热点难点问题作为工作重点,深入村组,广泛收集社情民意、倾听群众呼声,帮助化解社会矛盾。镇人大主席团、政协联络组利用好人大代表、政协委员广泛的群众基础优势,大力宣传我镇经济社会发展、党风廉政建设成果,增强群众获得感和认同感。

  牵头单位:镇人大主席团、政协联络组、镇纪委

  责任领导:舒荣、王翡翠、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年5月15日前

  2.扎实开展约谈。镇党委、纪委对2016年和2017年党风廉政建设社会评价,群众反映问题较多的村(社区)、镇直机关单位的党支部书记进行约谈。

  牵头单位:镇纪委

  责任领导:李胜、兰明哲、舒荣、王翡翠、廖军、赵宴、       赵仕兵、龚伟

  责任单位:天仙寺社区、天和村、白马村、玉贞观村、双庙村、凤鸣村、慧园村、窑坝村、浅子垭村、天福村、财政所、国土所、信访办、农业服务中心

  完成时限:2018年5月15日前

  3.强化结果运用。把党风廉政建设社会评价工作纳入了重要的议事日程,与经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核和同奖惩。对反映问题多的村(社区)、镇直机关单位,镇党委政府将实行“一票否决”和倒扣分制,取消该村(社区)党支部书记、单位负责人评先评优资格,以反腐倡廉实际成效提高人民群众的满意度、认可度和幸福感。

  牵头单位:镇纪委、党政办

  责任领导:舒荣、王翡翠、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  (三)强化宣传教育,营造良好氛围

  1.扎实开展廉政文化“十进”活动。由党委副书记王翡翠牵头,制定党风廉政建设宣传工作方案,继续深入推进廉政文化进机关、社区、学校、农村、广场、企业、家庭、景区、医院、影院的“十进”活动。充分利用入户宣讲、农民夜校、村广播、手机短信、网络(门户网站、QQ、微信、APP)、户外广告等全媒体阵地,形成“机关有氛围、村村有阵地、景区有看头、广场有标识、学校有熏陶、企业有文化、家庭有引领、医院有示范”的多角度、全方位、立体化的宣传格局。

  镇宣传文化中心对照“十进”内容,制定相应的廉政文化方案,建立工作台账,明确宣传效果,大力提升党风廉政建设社会评价工作知晓度和参与度。

  牵头单位:镇宣传文化中心、镇纪委

  责任领导:王翡翠、赵仕兵、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  2.坚持正面形象引领、反面典型曝光。镇宣传文化中心要大力宣传天仙经济发展新成就、美景善事,挖掘、塑造一批勤政爱民的镇村好干部,在全镇范围内形成“我是天仙人我骄傲、我为天仙点赞”共识;镇纪委要加大案件查办力度,凡查结的党员干部违纪违法案件,都要在本村(社区)、本单位召开专题民主生活会、警示教育会,将违纪干部忏悔书印发所在村(社区)、镇直单位党支部,以案明纪,用身边事警示,凝聚群众反腐信心;各村(社区)、镇直机关单位要结合自身实际,树立正面形象,曝光反面典型。

  牵头单位:镇纪委、党政办

  责任领导:王翡翠、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  3.丰富廉政文化内容。进一步打造天仙寺社区、凤鸣村、双庙村诗廉文化教育基地,加大诗歌、小说、漫画、歌曲、快板、小品、相声、舞蹈等廉洁文化作品创作力度,大力弘扬正能量。

  牵头单位:镇宣传文化中心、镇纪委

  责任领导:王翡翠、赵仕兵、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  (四)突出民意导向,维护群众利益

  1.开展疑难信访问题“大调解”。各村(社区)、镇直机关单位全面建立影响社会稳定的信访问题台账,对“12345”未如期解决的问题挂牌督办;开展特殊利益群体信访突出问题化解工作,在不扩大、不激发矛盾的前提下,落实专人、专班逐步化解。

  牵头单位:镇综治办、信访办、镇纪委

  责任领导:王翡翠、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  2.进一步规范村级“小微权力”。建立健全村级“小微权力”清单,优化村级“三重一大”事项集体决策制度,完善基层民主决策机制和基层群众自治机制。在全镇推广“六手印记”基层治理工作法、开通“智慧天仙”APP和村务公开QQ群等好经验、好做法。

  牵头单位:镇纪委、党政办、民政办、财政所

  责任领导:舒荣、王翡翠、廖军、龚伟

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  3.深入整治群众身边的不正之风和腐败问题。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶等专项治理,加大案件查办力度,始终保持正风肃纪高压态势。

  牵头单位:镇纪委、综治办、扶贫办、天仙派出所、天仙法庭

  责任领导:王翡翠、廖军、龚伟

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  4.开展“走百社、入千家”活动。镇村(社区)干部要对联系、所在村(社区)入户全覆盖,民政、卫计、文化、教育等部门要对管理服务对象走访,每月至少1次走上街头和居民小区,摆摊设点,主动宣传社会评价工作,收集群众反馈的问题,有针对性的开展服务。

  牵头单位:镇党政办

  责任领导:王翡翠

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年11月30日前

  (五)严格管理干部,激发担当作为

  1.加强作风建设。开展“庸懒散浮拖”“中梗阻”等问题专项治理,通过重点岗位轮岗交流、公开表态承诺等多种方式改进服务态度,增强干部宗旨意识,提升群众满意度。加大暗访工作力度,严肃查处违反中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则、形式主义和官僚主义等问题。

  牵头单位:镇纪委、党政办

  责任领导:王翡翠、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  2.严格选用干部。严格执行组织人事纪律,完善酝酿、推荐、提名、考察、公示、任免等各项程序规定。建立健全干部选拔任用工作监督机制、带病提拔责任倒查机制、干部激励机制,畅通选人用人监督渠道,严厉查处选人用人的不正之风和腐败问题。扎实开展选任干部风气治理,每年组织开展镇村干部全覆盖谈心谈话,进一步统一思想,提升干部满意度。

  牵头单位:镇纪委、党政办

  责任领导:王翡翠、赵宴、廖军

  责任单位:镇党政办

  完成时限:2018年12月31日前

  3.关心关爱职工。认真落实《四川省基层工会经费收支管理实施办法》,镇工会要定期开展形式多样的工会活动,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇;大力拓展干部职工文化生活形式,引导和组织开展干部职工喜闻乐见的文体活动,进一步疏导干部工作压力;及时按规定完善干部加班、值班、出差等补助政策,保障干部公休假、正常节假日休息时间,维护职工权益;完善干部激励、容错纠错机制,充分调动和保护干部积极性。

  牵头单位:镇党政办

  责任领导:王翡翠

  责任单位:镇工会、镇财政所

  完成时限:2018年12月31日前

  (六)加强监督检查,确保工作实效

  1.扎实开展自主测评。由镇农业服务中心牵头开展2轮党风廉政社会评价调查,镇党政办开展2次政风行风群众满意度测评。

  牵头单位:镇纪委、党政办、农业服务中心

  责任领导:王翡翠、廖军、龚伟

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  2.强化监督检查。镇纪委牵头,党政办、民政办、扶贫办、财政所配合,针对以上措施,扎实开展常规检查和专项检查。常规检查1月1次,专项检查根据实际情况开展,实行“一检查一通报”制度。同时,针对检查中发现的问题,实践运用好“四种形态”。镇纪委要切实履行监督职能,特别是要针对落实“一岗双责”不力、工作敷衍塞责、走过场等问题严肃问责。

  牵头单位:镇纪委、党政办

  责任领导:王翡翠、廖军

  责任单位:各村(社区)、镇直机关单位

  完成时限:2018年12月31日前

  四、工作要求

  (一)深刻理解意义。党的十八大以来,我镇党风廉政建设和反腐败工作取得显著成绩,但反腐败斗争形势依然严峻发展,全面从严治党永远在路上。开展党风廉政建设社会评价工作,是镇党委政府站在全面从严治党的高度,推动党委落实党风廉政建设主体责任的重要抓手,是改进群众工作、密切党群干群关系的重要途径。因此,全镇各村(社区)、镇直机关单位要站在党要管党、从严治党的高度,深刻理解开展党风廉政建设社会评价工作的重要性和必要性,进一步增强宗旨意识和群众观念,以群众满意为标准,推动每一项工作的改善,通过提升群众获得感来提升群众满意度。

  (二)层层压实责任。全镇党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度提升工作在镇党委政府的统一领导下开展,各村(社区)、镇直机关单位开展党风廉政建设社会评价群众满意度提升工作,各村(社区)、镇直机关单位“一把手”是党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度提升工作的第一责任人,要切实做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,真正用心谋划、用心研究、用心推进;要严格落实“一岗双责”,结合各自分管工作开展好社会评价和政风行风群众满意度提升工作;镇纪委要切实履行监督责任,加大组织协调和监督检查力度,全力确保各项任务按时保质完成,不打折扣。

  (三)扎实开展工作。各村(社区)、镇直机关单位根据本方案,结合自身实际,制定切实可行的工作方案,压实工作责任,明确工作任务,限定时间节点,建立工作台账,在问题梳理、问题整改、自主测评、宣传教育、结果运用上下功夫,确保社会评价和政风行风群众满意度提升工作落深、落小、落细。各牵头单位要认真落实工作任务,主动履责,注重工作统筹,合力推进,涉及工作任务需要制定具体方案的,要及时制定具体工作方案,收齐牵头任务工作资料。

  中共天仙镇委员会      天仙镇人民政府

  2018年5月3日

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