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金鹤乡人民政府关于对村(社区)计生服务员业务考核办法的通知

【发布时间:2017-06-12】 【来源:金鹤乡】 【 收藏 】 【浏览量:次】

  各村(社区):

  为了更加有效地调动和激发各村计生服务员的工作积极性,进一步夯实村级基层基础,充分发挥计生服务员作用,确保计划生育工作各项任务的完成。现结合本乡计生工作实际,制订本考核办法。

  一、考核对象

  各村(社区)计生服务员

  二、工资标准

  每月60元,在各村(社区)运维经费中列支,按季度发放

  三、考核细则(见表格)

  (一)一年实行每季度考核和平时不定期的检查等方式进行;

  (二)考核由乡组织实施。

  四、奖惩措施

  (一)各村(社区)计生服务员工资报酬按规定每人每年发放,金额按考核分数百分比发放;

  (二)本村(社区)年度考核成绩在全乡后三名的,进行通报批评,连续二年考核在最后名对该村(社区)服务员进行诫勉谈话或主动辞退。

  五、本考核办法自2017年5月1日起执行,之前如有与本考核办法相抵触的以本办法为准。

                                                                          金鹤乡人民政府

                                                                           2017年6月12日

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