县人力资源和社会保障系统坚持以惠民为核心，着力完善失业保险基金征收、管理、发放等制度，强化失业保险基金促进和调控就业的作用。截至目前，全县失业保险参保人数达23712人，新增扩面684人，征收失业保险金383万元，发放一次性生活补助、失业保险待遇近140万元。一是完善征收制度，增强保障力。整合财政、人社、劳动监察等部门力量，形成工作合力，加强失业保险申报、稽核、统一费基、参保单位和个人缴费记录完善、基础信息数据库建立等基础工作，加大失业保险扩面、征缴、清欠力度。制定失业保险基金征收计划，参保单位按月申报，经审核后由参保单位将应缴款项转入失业保险基金收入专户（建行），严禁协议缴费、减免缴费等行为，确保应收尽收。同时结合当地实际，以民营企业为失业保险扩面重点，深入企业调查核实，逐户动员，督查催办，有效扩大失业保险覆盖面。二是完善管理制度，提升规范化。修订和完善《失业保险基金管理内控制度》、《内部控制实施细则》、《失业保险基金发放管理制度》、《失业保险经办业务流程》等规章制度，合理设置岗位，明确工作职责，建立岗位监督制约机制，做到失业保险基金管理规范、发放有序。严格落实失业保险基金“收支两条线”、财政专户储存、专帐管理制度，并按照“谁主管谁负责”的原则建立责任追究制，加强对失业保险基金收、支、存等环节的监督控制，每月末严格将失业保险基金收入余额，全部转入县财政失业保险基金专户。明确基金监管、财务管理、基金会计、出纳支付等职责权限，按规定编制基金报表，按时间要求上报统计数据，加强业务人员对银行票据、支付凭证、基金专用收据和印鉴的管理，形成相互分离、相互制约格局，做到帐帐、帐表、帐单相符。三是完善使用制度，确保合法化。严格按照《失业保险条例》规定，严格对符合领取失业保险金条件的人员进行审查，每月由失业保险经办机构根据当月申领失业保险待遇人员情况，经公示后，由主管部门两人以上经办人员、股室负责人、分管负责人、主要负责人层层审核通过后，制定使用计划报县财政审批，审批通过后由县财政将资金拨入基金支出专户，由代发银行发放。近年来，经各级审计、财政部门的审计、检查，我县在基金的征缴、支付、管理过程中，均未出现任何挤占、挪用、骗取基金等违法、违纪、违规行为，确保了失业保险基金安全、健康、有效运行。四是完善服务制度，促进广覆盖。通过电视、电台、信息网络、专题会议、板报标语、散发传单、报刊问答式连载、设立街头宣传站、社会公示等形式，反复宣传国务院《失业保险条例》、四川省《失业保险条例》以及有关失业保险政策法规，让失业保险精神家喻户晓，人人皆知。同时采取服务上门、政策到人、培训免费等措施，对下岗失业人员进行再就业培训服务，有效促进就业再就业工作。

　　（射洪县人力资源和社会保障局办公室）